El 2003, la Xina es va convertir en el major importador de cautxú natural del món i el volum d'importació de cautxú natural ha anat augmentant any rere any, juntament amb la seva dependència de la importació de cautxú natural del sud-est asiàtic.
El 2013, sota la iniciativa de "One Belt And One Road", algunes start-ups xineses van aprofitar l'oportunitat per anar a l'estranger i desenvolupar la indústria del cautxú a Laos, Tailàndia, Cambodja i altres països del sud-est asiàtic. El grup de cautxú de Guangdong guangken és una antiga empresa de propietat estatal i una de moltes empreses xineses que van a l'estranger.
A la Xina, hi ha molt poques àrees idònies per al cultiu d’arbres de cautxú i el subministrament ha estat inferior al 20% durant molt de temps, fonamentalment depenent de les importacions. A Laos, només hi ha dues temporades en un any, la temporada seca i la temporada de pluges. Les precipitacions anuals superen els 2000 mm. La temperatura mitjana anual és d’uns 26 graus centígrads. A l'octubre de 2016, el grup guangdong guangken rubber desenvoluparà aquí la indústria del cautxú.
El Laos té un clima adequat per cultivar arbres de cautxú, però el desenvolupament d’una indústria del cautxú no és fàcil. El primer problema de l’empresa va ser com reclutar treballadors.
Des del 2013, el mercat del cautxú ha sofert greus xocs i l'estancament de l'entorn del mercat. Moltes empreses locals de cautxú a Laos han acomiadat treballadors i han reduït els seus sous. Algunes famílies o fins i tot famílies senceres han estat acomiadades. L'arribada del grup de cautxú guangken a Laos va aportar esperança als treballadors de la goma Lao, que van ser reclutats a les seves pròpies empreses per augmentar els ingressos dels treballadors locals alliberats.
Un cop resolt el problema de les persones, torna a sorgir el problema de la gestió. Només hi ha 3 xinesos i 801 laotians a tota la branca de Laos. La barrera del llenguatge, la diferència cultural és gran, aporta el gran problema al treball i la vida. Els tres xinesos van començar a aprendre el lao, fer amics amb el personal local i comunicar-se més.
Després de resoldre la barrera de l'idioma, el següent pas és millorar l'eficiència del treball. Van començar a ensenyar als treballadors laotians com tallar el cautxú. Abans de 2016, un treballador de cautxú de Laos produïa aproximadament 800 kg de cola cada mes. Després de la formació tècnica, la producció va augmentar fins als 1.500 kg. A continuació, van començar a implementar el sistema de pagament de rendiment, de manera que la producció i els ingressos estan vinculats, més feina, però també per a la superproducció anual, els guanyadors mensuals de la competència de tall de colles, mesures d'incentius independents, estimulen a fons l'entusiasme de la producció de personal. Al mateix temps, es va reformar el mecanisme de promoció dels empleats i el seu rendiment
A més de l'empresa a Laos el desenvolupament de la indústria del cautxú, a Indonèsia, Tailàndia, Malàisia i altres països del sud-est asiàtic, han establert les 32 empreses de cultiu, transformació i comerç de cautxú natural, la superfície de plantació de cautxú de 2 milions de mu, anual la producció va arribar als 1,5 milions de tones, el cautxú produeix matèries primeres de cautxú i el processament de productes no només respon enormement a la demanda interna per al desenvolupament de la indústria del cautxú, els productes de cautxú també es venen en 75 països i regions de tot el món.
A Cambodja, la companyia també ha creat una escola de boscos plàstics, que imparteix classes gratuïtes de xinesa, cambodja i matemàtiques als fills d'empleats de base i residents. Malgrat les diferències en llengua, cultura i nacionalitat, els empresaris xinesos i les persones dels països del sud-est asiàtic es respecten, aprenen els uns dels altres i s'ajuden els uns als altres. A través d’aquests esforços, han aconseguit l’objectiu de la comprensió mútua i el desenvolupament amistós.
Impulsada per la iniciativa nacional "One Belt And One Road", aquesta antiga empresa estatal s'adhereix al principi de "consulta, aportació conjunta i intercanvi", va a l'estranger, explora i innova i crea un grup transnacional líder amb el conjunt. cadena industrial en la indústria del cautxú natural. A més del desenvolupament agradable de la construcció econòmica i del benefici mutu, les empreses xineses també han aconseguit la integració cultural amb els països del sud-est asiàtic i han ressonat amb la seva gent. "La relació entre països es basa en el coneixement mutu entre la gent i el coneixement mutu entre la gent es basa en el coneixement mutu entre la gent.
